2008’den beri bir IBM sıhhat planı nedeniyle hastalık müsaadesinde bulunan bir IBM çalışanı olan Ian Clifford, kısa bir mühlet evvel kendisine maaş artırımı vermediği için patronunu dava etmeye çalıştı. Enflasyonun son vakitlerde Dünya genelinde yükselmesi ile bir arada, Clifford da dahil olmak üzere birçok kişi harcama güçlerinin düştüğünü fark etti.
Clifford, sıhhat planının bir kesimi olarak, 72.037 sterlin olan maaşının %75’ini almaya hak kazandı. Yani, %25’lik kesintinin akabinde hastalık iznindeyken 54.028 sterlin maaş alıyordu. Planın bir modülü olarak, hala bir IBM çalışanı olarak sayılıyor lakin rastgele bir iş yapma zaruriliği bulunmuyor. Clifford’un şikayeti, 2013’ten beri maaş artırımı almadığı ve enflasyonun çok yüksek olması nedeniyle mevcut gelirinin yakında yok olacağı gerekçesiyle yapıldı.
Clifford’ın söylediğine nazaran, sıhhat planının emeli çalışamayanlara güvenlik sağlamak lakin ödemeler mevcut düzeylerde dondurulduğunda, plan vaat edilen güvenliği sağlamıyor. Karşılaştırma için, Birleşik Krallık’ta tam vakitli çalışanların yıllık ortalama maaşı 33.000 sterlin ve tüm çalışanlar için ortalama maaş 27.756 sterlin.
Yargıç Paul Housego, isteme cevaben davayı düşürmeye karar verdi. Ödemenin sadece engelliler için geçerli olduğunu ve bu nedenle engellilikle ilgili olarak daha az avantajlı muamele olarak kabul edilemeyeceğini söyledi. Hatta, bunun daha az değil, daha fazla avantajlı bir muamele olduğunu söyledi.
Haberi birinci olarak bildiren The Telegraph’ın söylediğine nazaran, Clifford artık LinkedIn sayfasında kendisini “tıbbi olarak emekli” olarak görüyor. Clifford tarafından dava, bu yılın Şubat ayında açıldı. Clifford, 65. yaş gününe kadar maaş almaya devam edecek ve bu vakte kadar toplamda 1.5 milyon sterlindan fazla ödeme almış olacak.
